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桂林市疾控中心2017年医德医风考评制度
来源: 桂林市疾病预防控制中心办公室 时间: 2017-11-29 15:35:08

为加强中心科学管理,增强单位干部职工服务理念和职业道德,提高服务质量,特制定医德医风考评制度。

一、坚持“以人为本、服务健康”的理念,紧紧围绕疾病预防控制工作的目标,以“五讲”为要求;努力打造实力疾控、文化疾控、品牌疾控。

二、制定医德医风考核制度,并将其纳个人年度考核的一项重要内容,与晋级职称、岗位聘用、评优评先、定期考核挂钩。 

三、利用各种会议组织全中心职工认真学习医德规范,进行医德医风教育,并注意抓典型,以点带面。 

四、大力提倡四种精神,即主人翁精神、奉献精神、艰苦奋斗及团结协作精神,努力培养“有理想、有道德、有文化、有纪律”的医务工作者。 

五、抓典型树新风,及时总结经验,树立典型,弘扬正气,激励全单位职工争创合格的医务工作者。 

六、职工的考核由中心成立考核组,按要求及时对中心职工进行考核。 

七、坚持定期考核与平时考核相结合,做好日常考核工作,坚持平时检查考核,并做好记录。 

八、采取多方位、多渠道考核与评价。设置举报意见箱和监督举报电话,并有专人负责管理。将征求到的意见及时归纳汇总,对突出的问题要认真分析研究,制定改进措施。

九、将医德医风考核结果与晋级职称、岗位聘用、评先评优、绩效工资挂钩,并按照中心职工管理制度进行奖励和处罚。

 

                       

                                桂林市疾病预防控制中心

                                     2016年12月29日

 


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